– Reportan amenazas, despidos, cambios de lugar de trabajo y retención de salario, lo que viola sus derechos –
Luego de más de cuatro semanas de huelga, los trabajadores del Centro de Estudios Científicos y Tecnológicos del Estado de Chiapas (CECyTE), adheridos al sindicato administrativo, siguen en proceso legal, denunciando acoso laboral y violación de sus derechos.
El paro laboral, que ha alcanzado su trigésimo cuarto día, revela una situación preocupante de acoso e intimidación laboral que afecta gravemente la salud y el bienestar de los trabajadores, constituyendo una forma de violencia psicológica inaceptable en el ámbito laboral, dio a conocer el portal de la OEM.
“Es importante tener en cuenta que el acoso laboral está prohibido y es considerado una violación de los derechos laborales”, afirmó un representante sindical. “Los trabajadores tenemos derecho a ser tratados con respeto y dignidad, y cualquier forma de acoso o intimidación debe ser denunciada”, añadió.
Los sindicalizados reportan amenazas directas e indirectas, incluyendo despidos, cambios de lugar de trabajo y retención de salario, lo que constituye una clara violación de sus derechos fundamentales.
La situación se ha agravado por las acciones del secretario técnico Manuel Alejandro Samez López, quien supuestamente actúa bajo las órdenes de Sandro Hernández Piñón, ausente durante todo el conflicto.
La falta de respuesta de las autoridades genera preocupación entre los trabajadores, quienes perciben un desinterés en la resolución del conflicto y una priorización de intereses personales sobre el bienestar de la comunidad laboral.
Ante esta situación, los trabajadores hacen un llamado a las autoridades para que intervengan y resuelvan este conflicto de manera justa y equitativa. (Foto: El Heraldo de Chiapas)